Human Resources Development (HRD)

Tanggung Jawab

- Mengelola proses rekrutmen karyawan
- Melaksanakan program training dan pengembangan karyawan
- Melakukan penilaian kinerja karyawan
- Memberikan coaching dan konseling kepada karyawan
- Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan

Kualifikasi

- Bersedia ditempatkan di Klaten
- Berpengalaman lebih diutamakan
- Menguasai UU Ketenagakerjaan dan Manajemen SDM
- Mampu melaksanakan coaching dan konseling
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik
- Jujur, disiplin, motivasi tinggi, dan bertanggung jawab

Keahlian

- Mengoperasikan komputer (Ms Office, Ms Excel)
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- Rekrutmen dan seleksi
- Pelatihan dan pengembangan
- Penilaian kinerja
- Coaching dan konseling
- Komunikasi
- Negosiasi
- Presentasi

Benefit

- Gaji kompetitif
- Tunjangan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Jenjang karir

Berkas Pendaftaran

- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran
- Fotokopi ijazah
- Dokumen pendukung lainnya

Alamat