Corporate Human Capital Manager

Tanggung Jawab

- Mengelola seluruh fungsi Human Capital (HR) perusahaan
- Merencanakan dan melaksanakan strategi rekrutmen karyawan
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengelola sistem manajemen kinerja
- Menangani hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan
- Mengelola penggajian (payroll) dan administrasi HR
- Mengembangkan dan menerapkan kebijakan serta SOP HR
- Membangun budaya kerja yang positif

Kualifikasi

- Pria/Wanita, maksimal 45 tahun
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Human Capital Manager / HR Manager di Hotel/Hospitality
- Memiliki pemahaman menyeluruh tentang pengelolaan HC (recruitment, training, performance management, employee relations, payroll, OD)
- Pengalaman menangani multi-unit hotel/hospitality merupakan nilai tambah
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi HR
- Memiliki kemampuan leadership, coaching, komunikasi, dan problem solving yang baik
- Mampu menyusun SOP, KPI, sistem penilaian kinerja, dan mengembangkan budaya kerja
- Mampu mengelola tim HR
- Menguasai MSO dan sistem administrasi HR
- Tegas, disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan target
- Bersedia melakukan perjalanan dinas dan mobilitas

Keahlian

- Manajemen SDM
- Rekrutmen
- Pelatihan & Pengembangan
- Manajemen Kinerja
- Hubungan Industrial
- Payroll
- Organisasi Development
- Leadership
- SOP
- KPI
- Budaya Kerja

Benefit

- Gaji Kompetitif
- BPJS Ketenagakerjaan
- BPJS Kesehatan
- Jenjang Karir
- Lingkungan Kerja Profesional

Berkas Pendaftaran

- Surat Lamaran
- CV
- Berkas Pendukung Lainnya

Alamat