Hrd Staff

Tanggung Jawab

- Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pemasangan iklan lowongan, screening CV, hingga wawancara, serta memastikan kelancaran orientasi karyawan baru.
- Mengelola database karyawan, kontrak kerja, dan administrasi BPJS.
- Melakukan pemeriksaan rekapitulasi absensi, cuti, lembur, dan membantu proses perhitungan gaji bulanan.
- Bertindak sebagai penghubung komunikasi antara manajemen dan karyawan, serta menangani keluhan atau masalah kedisiplinan.
- Membantu dalam penyusunan KPI dan pelaksanaan penilaian kinerja karyawan secara berkala.

Kualifikasi

- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR/Personalia (lulusan baru dengan pengalaman magang relevan dipersilakan melamar).
- Memahami dasar-dasar Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, dll.).
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, tegas, namun tetap humanis.
- Dapat menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.
- Penempatan di Sukoharjo.

Keahlian

- Manajemen Perekrutan
- Administrasi Personalia
- Pengelolaan Data Karyawan
- BPJS
- Perhitungan Gaji
- Komunikasi Interpersonal
- Kerahasiaan Data

Benefit

- Lingkungan kerja yang positif dan produktif

Berkas Pendaftaran

- CV
- Surat Lamaran
- Ijazah
- Transkrip Nilai
- Dokumen Pendukung Lainnya

Alamat