Manager Human Resources

Tanggung Jawab

- Mengelola seluruh fungsi HRD, termasuk rekrutmen, pelatihan, kompensasi, dan hubungan industrial
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Mengelola perencanaan tenaga kerja dan pengembangan karir karyawan
- Membina hubungan baik antara manajemen dan karyawan

Kualifikasi

- Minimal S1 Psikologi (S2 menjadi nilai tambah)
- Pengalaman sebagai Supervisor HR minimal 3 tahun atau Manager HR minimal 1 tahun
- Diutamakan memiliki pengalaman HR di industri Perbankan atau BPR
- Memiliki kemampuan kepemimpinan, analisis, dan komunikasi yang baik
- Memiliki SIM A dan mampu mengendarai mobil

Keahlian

- UU Ketenagakerjaan
- Manpower planning
- Rekrutmen
- Pelatihan
- Payroll
- BPJS
- Kepemimpinan
- Analisis
- Komunikasi

Benefit

- Gaji pokok
- Jenjang karir
- Reward
- Tunjangan BPJS
- Insentif
- Uang transport

Berkas Pendaftaran

- Berkas lamaran

Alamat