Manajer Human Resources

Tanggung Jawab

- Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, kompensasi & benefit, hubungan industrial, dan pengembangan karyawan.
- Merancang dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan UU Ketenagakerjaan.
- Melakukan manpower planning untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja.
- Mengawasi proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
- Mengelola sistem payroll dan administrasi BPJS.
- Meningkatkan budaya perusahaan dan kepuasan karyawan.

Kualifikasi

- Berpengalaman sebagai Supervisor HR minimal 3 tahun atau Manajer HR minimal 1 tahun.
- Mampu mengawal pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning).
- Berpengalaman dalam merancang dan menangani rekrutmen serta pelatihan karyawan.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan.
- Memiliki kemampuan analisis dan komunikasi yang baik.
- Memiliki SIM A dan mampu mengendarai mobil.

Keahlian

- Memahami dan dapat mengimplementasikan UU Ketenagakerjaan dan regulasi ketenagakerjaan.
- Menguasai proses payroll dan BPJS.
- Diutamakan memiliki pengalaman HR di industri Perbankan atau BPR.

Benefit

- Gaji pokok
- Jenjang karir
- Reward
- Tunjangan BPJS
- Insentif
- Uang transport

Berkas Pendaftaran

- Berkas lamaran lengkap

Alamat