Manajer Human Resources

Tanggung Jawab

- Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia.
- Merancang dan mengimplementasikan kebijakan HR.
- Mengawasi proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan.
- Mengelola sistem penggajian dan tunjangan.
- Membina kepemimpinan dan komunikasi yang efektif dalam tim HR.

Kualifikasi

- Pendidikan minimal S1 Psikologi.
- Berpengalaman sebagai Supervisor HR minimal 3 tahun atau Manager HR minimal 1 tahun.
- Diutamakan berpengalaman HR di industri Perbankan atau BPR.
- Mampu mengawal pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning).
- Menguasai proses payroll dan BPJS.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan.
- Memiliki kemampuan analisis dan komunikasi yang baik.
- Memiliki SIM A dan mampu mengendarai mobil.

Keahlian

- Memahami dan dapat mengimplementasikan UU Ketenagakerjaan dan regulasi ketenagakerjaan.
- Berpengalaman dalam merancang dan menangani rekrutmen serta pelatihan karyawan.
- Menguasai proses payroll dan BPJS.
- Kemampuan kepemimpinan.
- Kemampuan analisis.
- Kemampuan komunikasi.

Benefit

- Gaji Pokok
- Jenjang Karir
- Reward
- Tunjangan BPJS
- Insentif
- Uang Transport

Berkas Pendaftaran

- Berkas lamaran lengkap

Alamat