Recruitment Staff

Tanggung Jawab

- Melaksanakan proses rekrutmen dari awal hingga akhir (sourcing, screening, interview, offering).
- Mencari kandidat potensial melalui berbagai platform pencarian kerja.
- Melakukan screening CV dan wawancara awal.
- Mengelola database kandidat.
- Berkomunikasi dengan user untuk memahami kebutuhan rekrutmen.

Kualifikasi

- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait
- Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen (fresh graduate dipersilahkan)
- Terbiasa menggunakan platform pencarian kerja (LinkedIn, Jobstreet, Glints, dll)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Detail
- Terorganisir

Keahlian

- Memahami proses end-to-end recruitment (sourcing, screening, interview, offering)
- Mampu mengelola data kandidat secara sistematis

Benefit

- Gaji yang kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Lingkungan kerja yang profesional

Berkas Pendaftaran

- Lamaran
- CV (Curriculum Vitae)

Alamat