Hr Staff

Tanggung Jawab

- Melaksanakan tugas-tugas HR sesuai dengan kebijakan perusahaan
- Mengelola rekrutmen, seleksi, dan orientasi karyawan baru
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, absensi, cuti, dan penggajian
- Melaksanakan program pengembangan karyawan
- Menangani hubungan industrial dan masalah karyawan

Kualifikasi

- Memiliki pengalaman HR minimal 1 tahun
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mengelola banyak tugas
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim

Keahlian

- Memahami undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia
- Menguasai sistem HRIS (Human Resource Information System)
- Memiliki kemampuan negosiasi dan mediasi

Benefit

- BPJS Ketenagakerjaan
- BPJS Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Cuti Tahunan

Berkas Pendaftaran

- CV (Curriculum Vitae)
- Lamaran

Alamat