Spv HRD

Tanggung Jawab

- Mengelola fungsi-fungsi sumber daya manusia
- Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan
- Mengelola hubungan industrial
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan

Kualifikasi

- Usia minimal 26 tahun
- IPK minimal 3.25
- Kemampuan komunikasi yang baik dalam presentasi
- Paham pengelolaan aset dan inventaris perusahaan

Keahlian

- Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
- Rekrutmen
- Pelatihan dan pengembangan
- Hubungan industrial
- Komunikasi

Benefit

- Gaji yang kompetitif
- BPJS Ketenagakerjaan
- BPJS Kesehatan
- THR

Berkas Pendaftaran

- Lamaran
- CV (Curriculum Vitae)

Alamat