Spv Hrd

Tanggung Jawab

- Mengawasi dan mengelola fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan hubungan industrial.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.
- Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan.
- Mengelola administrasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan dan konsultasi kepada manajemen terkait isu-isu HR.

Kualifikasi

- Berpengalaman di bidang Sumber Daya Manusia (HRD).
- Pria/Wanita, usia minimal 26 tahun.
- Minimal pendidikan D3.
- Mampu bekerja dalam tim maupun individu.
- Berkelakuan baik, jujur, dan disiplin.
- Supel serta berorientasi pada pencapaian target.

Keahlian

- Manajemen SDM
- Rekrutmen
- Pelatihan dan pengembangan
- Hubungan industrial
- Hukum ketenagakerjaan
- Administrasi kepegawaian

Benefit

- Gaji Kompetitif
- Insentif Penjualan (untuk posisi Sales)
- BPJS Ketenagakerjaan
- Jenjang Karir

Berkas Pendaftaran

- Surat lamaran

Alamat