HR Training and Development

Tanggung Jawab

- Menyusun modul, kurikulum, dan SOP training karyawan.
- Melakukan public speaking dan fasilitasi training.
- Melakukan training soft skill dan basic operational training untuk karyawan outlet.
- Mengevaluasi training dan pengembangan kompetensi karyawan.
- Membangun sistem training yang terstruktur.

Kualifikasi

- Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Training & Development/Learning & Development.
- Memiliki kemampuan public speaking dan facilitation training yang baik.
- Proaktif, komunikatif, dan mampu membangun sistem training yang terstruktur.

Keahlian

- Penyusunan modul training
- Penyusunan kurikulum training
- Penyusunan SOP training
- Public speaking
- Fasilitasi training
- Training soft skill
- Training operational
- Evaluasi training
- Pengembangan kompetensi
- Komunikasi

Benefit

- Gaji kompetitif
- Lingkungan kerja profesional

Berkas Pendaftaran

- Surat lamaran pekerjaan

Alamat