Training Development & GA

Tanggung Jawab

- Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (TNA)
- Mengevaluasi efektivitas pelatihan
- Mengelola aset perusahaan (gedung dan pemeliharaan)
- Melakukan dinas luar

Kualifikasi

- Laki-laki
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang Training/HR/GA (fresh graduate dengan pengalaman mengajar dipersilakan)
- Memahami proses training, pengembangan karyawan, dan evaluasi pelatihan
- Mampu menyusun TNA (Training Need Analysis), silabus, hingga materi training
- Memahami dasar pengelolaan Aset Management (Building & Maintenance)
- Kemampuan komunikasi, presentasi, dan public speaking yang baik
- Memiliki jiwa leadership, adaptif, proaktif, dan berintegritas
- Memiliki SIM A & C dan bersedia dinas luar

Keahlian

- Perancangan Pelatihan
- Pelaksanaan Pelatihan
- Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA)
- Evaluasi Pelatihan
- Manajemen Aset
- Manajemen Gedung
- Komunikasi
- Presentasi
- Public Speaking
- Leadership

Benefit

- Fasilitas Kerja (Laptop/Hp)
- Bonus Kinerja
- Jenjang Karir

Berkas Pendaftaran

- Surat Lamaran
- CV (Curriculum Vitae)

Alamat